FMTS Group è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della propria area didattica.

La persona selezionata avrà un ruolo attivo nella gestione e nell’implementazione dei percorsi formativi, con particolare attenzione allo scouting, alla selezione e alla gestione della relazione con docenti e professionisti coinvolti nelle attività formative.

Principali responsabilità

• Scouting e ricerca di docenti e professionisti in linea con le esigenze dei percorsi formativi;
• Coordinamento dei docenti nelle diverse fasi di realizzazione dei corsi;
• Gestione operativa e implementazione dei percorsi formativi;
• Pianificazione e organizzazione delle attività didattiche;
• Gestione di calendari, aule e documentazione relativa ai corsi;
• Monitoraggio del corretto svolgimento delle attività formative e gestione delle eventuali criticità;
• Gestione delle piattaforme e degli strumenti dedicati alla formazione;
• Supporto alle attività di monitoraggio e rendicontazione.

Requisiti

• Preferibile esperienza pregressa nell’ambito della formazione finanziata;
• Esperienza nella gestione e nell’implementazione di corsi di formazione;
• Preferibile esperienza nella ricerca, selezione o gestione di docenti e professionisti;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Capacità di gestire contemporaneamente più attività, priorità e scadenze;
• Buona capacità di lavorare sotto pressione e di affrontare situazioni impreviste;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona dinamica e propositiva, capace di costruire e gestire relazioni professionali efficaci e di individuare soluzioni in autonomia.

Sono fondamentali la capacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e mantenere efficacia anche in contesti caratterizzati da ritmi e scadenze sfidanti.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e internazionale;
• contratto di lavoro subordinato full time;
• RAL indicativa compresa tra €24.000 e €28.000, commisurata all’esperienza e all’expertise della risorsa;
• ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e orientato all’innovazione.

Sede di lavoro: Pontecagnano Faiano (SA)

L’inquadramento contrattuale e il livello retributivo saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale della risorsa.