Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro Technical Department presso la nostra Sede Centrale, nel cuore di Firenze.

In qualità di Project & Construction Manager, a diretto riporto del Direttore Tecnico della Compagnia, sarai responsabile della gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti di riqualificazione, ristrutturazione e sviluppo immobiliare del Gruppo, dalla fase di fattibilità e pianificazione iniziale fino alla costruzione, al collaudo e alla consegna finale delle opere.

La tua responsabilità sarà garantire il coordinamento dei diversi interlocutori coinvolti nel progetto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti tecnici aziendali.

Le tue responsabilità includono:

·Gestione dei progetti: Seguire progetti di ristrutturazione, riqualificazione e sviluppo degli hotel del Gruppo, dalla fase di fattibilità fino alla realizzazione e consegna delle opere.

·Coordinamento progettuale: Coordinare architetti, ingegneri, interior designer, consulenti e professionisti esterni, favorendo un approccio integrato e assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.

·Pianificazione e controllo: Monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso cronoprogrammi, budget e reportistica, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di tempi, costi e qualità.

·Sviluppo tecnico: Supervisionare la progettazione e la documentazione tecnica, verificando la coerenza degli elaborati esecutivi e delle soluzioni progettuali con i requisiti del progetto e gli standard aziendali.

·Gestione delle gare e dei fornitori: Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella predisposizione delle richieste di offerta, nella valutazione delle proposte e nelle negoziazioni tecnico-economiche con fornitori e imprese.

·Ottimizzazione dei progetti: Contribuire alle attività di value engineering, individuando soluzioni progettuali e costruttive che permettano di ottimizzare costi, tempi e qualità.

·Attività in cantiere: Presidiare le attività di cantiere, coordinando le imprese esecutrici e verificando l'avanzamento dei lavori, la qualità delle opere e il rispetto delle normative vigenti.

·Controllo economico: Monitorare costi, stati di avanzamento lavori e contabilità di cantiere, assicurando un costante presidio del budget di progetto.

·Gestione delle criticità: Individuare e gestire eventuali problematiche e non conformità, coordinando le azioni correttive necessarie per garantire il buon esito dei progetti.

·Consegna delle opere: Coordinare le attività di collaudo, completamento e handover, gestendo le eventuali snagging list e assicurando la completezza della documentazione finale.

·Collaborazione con Operations e Maintenance: Lavorare a stretto contatto con le funzioni Operations e Maintenance per assicurare una transizione efficace delle strutture alla fase operativa e supportare le attività edili e impiantistiche straordinarie.

Supera le aspettative rivelando:

·Laurea in Architettura, Ingegneria Civile o Ingegneria Edile.

·Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti edilizi complessi, preferibilmente maturata nei settori Luxury Hospitality o Residential, all'interno di primarie imprese di costruzione, società di sviluppo immobiliare (Real Estate) o società di ingegneria.

·Solida conoscenza delle tecniche costruttive e dei principali impianti tecnologici a servizio degli edifici.

·Buona conoscenza della normativa edilizia, urbanistica e di sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08.

·Familiarità con metodologie e processi BIM, considerata un plus.

·Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project o software equivalenti di pianificazione e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel a livello avanzato.

·Leadership, capacità di problem solving e proattività, unite a spiccate capacità comunicative, negoziali e di sintesi.

·Capacità di gestione dello stress e attitudine a lavorare in contesti dinamici, complessi e caratterizzati dalla gestione simultanea di più progetti e interlocutori.

·Disponibilità a lavorare sia in sede che in cantiere, con frequenti trasferte presso le strutture del Gruppo in Italia e all'estero.

Siamo un’azienda in continua crescita, quindi è importante che tu sappia comunicare in:

• Italiano – fluentemente
• Inglese – a livello professionale
• Francese – la conoscenza della lingua costituirà un plus.

Apriti ad un mondo di benefit che includono:

• Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
• Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

• Inquadramento: livello B1, CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.
• Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.
• Pay range: €45.000 - €50.000 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
• Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento.
• Retribuzione Variabile: MBO 10%

-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

• Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
• Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.

Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!

Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.