Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per Azienda settore impiantistica

FRIGORISTA/TERMOIDRAULICO

Le risorse selezionate lavoreranno presso un’azienda specializzata nell’installazione, manutenzione e riparazione di impianti tecnologici e si occuperanno di:

-Mantenere in perfetta efficienza gli impianti termici, intervenendo su di essi per

-effettuare operazioni di conduzione, manutenzione preventiva, a guasto e

-correttiva;

-Sorvegliare l'andamento degli impianti perseguendo la massima economia

-d'esercizio;

-Effettuare le operazioni di conduzione e controllo di funzionamento degli impianti

-termici;

-Eseguire manutenzione degli impianti effettuando la manutenzione preventiva in

-riferimento e in conformità con i piani manutentivi della commessa e alla normativa

-di riferimento;

-Montaggio condizionatori, fan-coil, pompa di calore ibrida;

-Installazione e riparazione di essiccatori a ciclo frigorifero e chiller;

-Manutenzione e controlli perdite gas refrigerante, come da normativa F-GAS.

-Patentino conduzione degli impianti termici di 2° categoria (II grado);

-Essere in possesso del patentino F-GAS.

-Esperienza nella realizzazione e/o manutenzione di impianti elettrici e

termoidraulici.

Si richiede: Disponibilità immediata a lavorare full-time dal lunedì al venerdì e flessibilità a brevi trasferte quando richiesto.

Si offre: Contratto di lavoro direttamente in Azienda a tempo determinato per 3 mesi con scopo di trafsormazione a tempo indeterminato; la retribuzione varia in base alla seniority della risosa (da € 1800,00 ad € 2500,00 lordi mese).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).