Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).
Mansioni e responsabilità:
La risorsa, seguita dai colleghi del team HR Training, si occuperà di:
Supportare l’analisi e il monitoraggio dei fabbisogni formativi dei dipendenti operativi.
Collaborare alla ricerca di fornitori e all’organizzazione dei corsi di formazione.
Predisporre materiali d’aula, schede di valutazione e documentazione formativa.
Supportare la gestione della formazione per apprendisti e dei corsi in materia di Salute e Sicurezza.
Monitorare le scadenze degli attestati, lo stato di avanzamento dei progetti e i principali KPI.
Aggiornare le piattaforme informatiche ed e-learning, svolgendo attività di data entry, back office e reportistica.
Collaborare alla revisione e al miglioramento dei programmi formativi esistenti.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche; costituisce un plus un eventuale Master HR.
Saranno valutate positivamente eventuali esperienze, anche brevi, in ambito formazione o all’interno di aziende strutturate.
Offriamo:
Stage con rimborso spese (600€-750€) e Ticket Restaurant da 5,29€.
Sede:
MILANO - Via Sapri, 26
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