Per conto di una primaria società di consulenza operante nell'ambito della trasformazione digitale, della governance IT e della sicurezza informatica, siamo alla ricerca di uno/una Cyber Security Engineer_appartenente alle categorie protette da inserire all'interno del team dedicato ai servizi di Cyber Security e Compliance.

La figura selezionata sarà coinvolta in progetti di assessment, governance e adeguamento normativo presso clienti appartenenti a diversi settori industriali, con particolare focus sui requisiti introdotti dalla Direttiva NIS2.

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:

• Supportare le organizzazioni clienti nei percorsi di adeguamento alla Direttiva NIS2.
• Condurre attività di Cyber Risk Assessment e Gap Analysis.
• Definire e implementare framework, policy e procedure di sicurezza.
• Collaborare alla gestione di programmi di compliance e cyber governance.
• Supportare la definizione e il monitoraggio delle misure di sicurezza richieste dalle normative di riferimento.
• Predisporre documentazione, report e presentazioni per stakeholder tecnici e manageriali.

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99
• Laurea in Ingegneria Informatica o similare
• Conoscenza della Direttiva NIS2 e delle principali normative e framework di sicurezza informatica.
• Esperienza in attività di risk assessment, compliance e governance della sicurezza.
• Familiarità con standard quali ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità analitiche e relazionali.

Sede: Torino (TO)

Smart Working: 2-3 giorni a settimana

RAL: dai 25.000€ ai 32.000€

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.