Fondazione Sacra Famiglia è un'organizzazione non lucrativa di utilità sociale fondata a Cesano Boscone nel 1896. Gestisce strutture sanitarie e socio-sanitarie, diurne e residenziali in Lombardia, Piemonte e Liguria. Il suo scopo è quello di rispondere, con un’ampia offerta di servizi, ai diversi bisogni di cura delle persone con disabilità intellettiva, relazionale, fisica e anziani.

Ogni anno Fondazione Sacra Famiglia si prende cura di oltre 57.000 persone di tutte le età, grazie al lavoro prezioso di 2.000 persone alle quali si aggiungono circa 600 volontari: entra anche tu a far parte della nostra grande Famiglia!

Fondazione Sacra Famiglia ricerca un/a Coordinatore/Coordinatrice per un articolato polo sociosanitario comprendente servizi di RSD, RSA, Cure intermedie e servizi domiciliari.

Nell’ambito del servizio di RSD, sarà il punto di riferimento organizzativo per la presa in carico complessiva dell’ospite e della progettazione individualizzata degli interventi educativi e assistenziali e coordinerà il gruppo di lavoro multiprofessionale per l’integrazione degli interventi educativi, assistenziali, infermieristici e sanitari.

Inoltre, all’interno di uno staff multiprofessionale, la risorsa opererà in stretta collaborazione con la Direzione e altre figure di responsabilità con funzioni organizzative trasversali per il polo in ambito qualità, sicurezza, formazione, risk management.

Offriamo un inserimento in un polo sociosanitario strutturato e multiprofessionale, opportunità di formazione e di crescita e sviluppo all’interno dell’organizzazione. Siamo aperti ad incontrare candidati e candidate con differenti livelli di seniority, purché fortemente motivati verso il settore sociosanitario.

• laurea preferibilmente in ambito umanistico o sociopsicopedagogico;
• esperienza nel ruolo maturata in strutture sociosanitarie, socioeducative o sociali;
• esperienza nel coordinamento di équipe multiprofessionali e nella gestione di processi organizzativi;
• conoscenza dei servizi rivolti a persone con disabilità e della progettazione individualizzata;
• competenze informatiche;
• sensibilità verso il miglioramento organizzativo e tematiche inerenti qualità e sicurezza;
• disponibilità alla reperibilità.

E' necessario essere automuniti

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della normativa sociosanitaria lombarda, dei sistemi di accreditamento e qualità e dei processi organizzativi propri di RSD, RSA, Cure Intermedie e Servizi domiciliari.

Completano il profilo:

• buone doti relazionali e comunicative;
• proattività, positività e attitudine al lavoro in team;
• capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving;
• capacità di coordinamento, mediazione e gestione delle priorità;
• autonomia operativa, autorevolezza, equilibrio, capacità decisionale in situazioni complesse.
• approccio flessibile e multitasking.

Si offre contratto di assunzione full-time (CCNL Uneba, Ral 25.000/35.000 euro) assicurazione sanitaria integrativa, welfare, premio produttività, mensa aziendale, parcheggio interno gratuito.