Emilav Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico, un OPERAIO ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO VERNICI JUNIOR da inserire in stage.

Il candidato sarà inserito all'interno del Team produttivo e verrà inizialmente affiancato nelle attività di confezionamento delle vernici prodotte.

Il percorso di tirocinio è pensato per permettere al candidato di acquisire gradualmente competenze e autonomia all'interno del reparto produttivo.

In particolare, si occuperà inizialmente di:

• Confezionamento delle vernici;
• Etichettatura dei prodotti;
• Imballaggio;
• Supporto alle attività del reparto produttivo.

Durante il percorso, il candidato verrà progressivamente formato anche sulla produzione delle vernici tramite macchinari, con l'obiettivo di ampliare le proprie competenze e conoscere gradualmente l'intero processo produttivo.

Il tirocinio è finalizzato all'inserimento in azienda al termine del percorso.

La ricerca è rivolta a giovani anche alla prima esperienza lavorativa, interessati a intraprendere un percorso di crescita all'interno di un contesto produttivo.

Non sono richieste esperienze specifiche nel settore; saranno fondamentali:

• Serietà e affidabilità;
• Precisione e attenzione nello svolgimento delle attività;
• Voglia di imparare e mettersi in gioco;
• Predisposizione al lavoro manuale;
• Capacità di lavorare in team;
• Interesse a crescere professionalmente e ad acquisire nuove competenze.

Si offre tirocinio con indennità mensile di €800, finalizzato all'assunzione al termine del percorso.

Orario di lavoro: Full Time, su giornata dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: vicinanze di Sergnano (CR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.