Orso Blu è una realtà che nasce nel 1992 con lo scopo di fornire soluzioni concrete e flessibili alle imprese, alle istituzioni ed ai cittadini in settori come:

• Pulizia civili, industriali

• Logistica

• Giardinaggio

• Servizi per la gestione cimiteriale

e tanto altro!

Orso Blu negli ultimi anni è sempre più in crescita ed in espansione ed è alla costante ricerca di nuove risorse.

Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/trice Persone e Servizi alle Imprese che abbia il compito di garantire l'efficace organizzazione e gestione delle risorse umane impiegate nei servizi erogati alle aziende clienti, assicurando qualità, efficienza operativa e sviluppo delle relazioni commerciali.

La persona sarà un punto di riferimento per collaboratori, clienti e stakeholder territoriali, contribuendo alla crescita dei servizi e alla valorizzazione delle competenze delle persone coinvolte.

Principali responsabilità

• Coordinare e supportare il personale impiegato nei servizi.
• Organizzare attività, turni e assegnazione delle risorse in base alle esigenze operative.
• Monitorare l'andamento dei servizi garantendo il raggiungimento degli standard qualitativi previsti.
• Gestire la relazione con le aziende clienti, raccogliendo bisogni, feedback e opportunità di miglioramento.
• Promuovere il benessere, la motivazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori.
• Collaborare con le funzioni interne per la selezione, l'inserimento e la formazione del personale.
• Presidiare gli aspetti organizzativi e documentali connessi all'erogazione dei servizi.
• Supportare l'identificazione di nuove opportunità di collaborazione con il tessuto imprenditoriale locale.
• Favorire processi di inclusione lavorativa e valorizzazione delle diversità, in coerenza con i valori della cooperativa.

Cerchiamo una persona che abbia

• Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di servizi.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Attitudine alla leadership collaborativa e alla gestione delle persone.
• Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire priorità multiple.
• Sensibilità verso i temi dell'inclusione sociale e lavorativa.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office.
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza nel settore cooperativo, dei servizi alle imprese o delle politiche attive del lavoro.
• Formazione in ambito umanistico, sociale, economico o organizzativo.
• Conoscenza delle dinamiche legate all'inserimento lavorativo di persone fragili o svantaggiate.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla fiducia e alla crescita delle persone.
• La possibilità di contribuire a progetti che generano valore sociale e impatto sul territorio.
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
• Un ruolo dinamico, con autonomia e responsabilità nella gestione dei servizi e delle relazioni con le imprese.

CCNL cooperative Sociali - RAL da euro 24.000 a euro 28.000 su 14 mensilità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti.