Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) seleziona per nota azienda cliente una/un:

OPERAIA/O ADDETTA/O ALLA TERMOFORMATURA

Per importante azienda cliente operante nel settore dello stampaggio e della lavorazione delle materie plastiche, ricerchiamo Operai di Produzione addetti alla Termoformatura.

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del monitoraggio di impianti di termoformatura per la lavorazione di materiali plastici, del controllo qualità del prodotto e delle attività di regolazione e cambio formato della linea produttiva.

Attività e responsabilità principali

· Conduzione e controllo dei macchinari per la termoformatura e stampaggio plastica.

· Carico/scarico materiale e monitoraggio del ciclo di lavorazione.

· Controllo qualità visivo e dimensionale sul prodotto finito.

· Piccola manutenzione ordinaria ed eventuale sbavatura/rifinitura dei pezzi.

· Gradita esperienza pregressa (anche breve) come operaio addetto alla produzione, stampaggio plastica o metalmeccanico.

· Buona manualità e precisione nel controllo qualità.

· Disponibilità a lavorare su 2 turni: dal lunedì al venerdì (es. 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 oppure 12:00 - 20:00 per 39 ore settimanali).

· Flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare straordinari il sabato mattina, se richiesto dalle esigenze produttive.

· Automunito/a e residente in zone limitrofe.

Luogo di lavoro: Modugno (Ba)

Orario di lavoro: Full-time (39 ore settimanali) su 2 turni

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione a tempo Determinato (3-6 mesi) finalizzato all'assunzione a Tempo Indeterminato. 1883,74 € lordi/mese (3° Livello CCNL Gomma Plastica)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.