Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.

Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.

Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.

Progeco SE Srl si occupa di:

• Ingegneria Multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso.

Progeco Group, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil & Gas, sta attualmente ricercando a supporto di importanti progetti di sviluppo e costruzione(con data avvio attività prevista per Ottobre 2026) per cliente multinazionale, una figura di:

Capo Cantiere / Preposto edile

La figura ricoprirà un ruolo chiave nel garantire il corretto svolgimento delle attività di cantiere, assicurando il rispetto delle normative vigenti, degli standard HSE e degli obiettivi di progetto in termini di sicurezza, qualità, tempi e costi.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Organizzare, coordinare e supervisionare le attività operative di cantiere.
• Garantire l'applicazione delle misure di salute, sicurezza e tutela ambientale previste dalla normativa e dai piani di progetto.
• Vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte di appaltatori, subappaltatori e lavoratori autonomi.
• Supportare il Project Manager e il Direttore Tecnico nella gestione delle attività di cantiere e degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08.
• Verificare l'applicazione di POS, PSC e delle prescrizioni impartite dal Coordinatore della Sicurezza.
• Identificare situazioni di rischio, adottare misure correttive e, se necessario, sospendere le attività non conformi.
• Coordinare le imprese esecutrici nelle attività di prevenzione, protezione e gestione delle emergenze.
• Curare la compilazione e l'aggiornamento della documentazione di cantiere, inclusi giornale lavori, verbali di sopralluogo e reportistica tecnica.
• Monitorare gli aspetti ambientali, inclusa la corretta gestione dei rifiuti e la conformità agli obblighi normativi.
• Garantire una presenza costante in cantiere e fungere da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE.

• lmeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Capo Cantiere, Preposto o posizione equivalente in cantieri industriali, energetici, infrastrutturali o Oil & Gas.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa ambientale applicabile ai cantieri
• Esperienza e competenze di ristrutturazione (CAPPOTTI, SERRAMENTI,COPERTURE etc..)
• Esperienza nella gestione operativa della sicurezza e nel coordinamento di imprese appaltatrici e subappaltatrici.
• Capacità di valutazione dei rischi, individuazione delle misure di prevenzione e gestione delle emergenze.
• Ottima conoscenza delle procedure di lavoro in cantiere e dei sistemi di sicurezza.
• Capacità di lettura di elaborati tecnici, layout di cantiere, P&ID e schemi di processo.
• Formazione da Preposto in corso di validità.
• Disponibilità a garantire presenza continuativa in cantiere.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Formazione specifica per lavori in quota, spazi confinati, sollevamenti e movimentazione carichi.
• Attestati di Primo Soccorso e Antincendio.
• Esperienza maturata in cantieri del settore energia, impianti industriali, utility o infrastrutture strategiche.
• Familiarità con sistemi digitali di gestione documentale e reporting HSE.

Luogo di lavoro: Piacenza

• Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
• Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo indeterminato presso PROGECO GROUP
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa massima di €50.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Indennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.