LWP Italia, società del Gruppo e-work, ricerca per SAL, Società Acqua Lodigiana S.r.l., società operativa nel settore del servizio idrico integrato, n.1 INGEGNERE SETTORE TECNICO-AMMINISTRATIVO – SERVIZIO IDRICO INTEGRATO.

La società con i suoi 60 Comuni soci è il gestore unico scelto dall’Ufficio d’Ambito di Lodi per operare nel settore della gestione del ciclo idrico integrato, occupandosi delle attività di captazione, potabilizzazione, distribuzione dell’acqua, nonché della raccolta e depurazione delle acque reflue prima della reimmissione nei corsi d’acqua superficiali.

Attraverso un’organizzazione strutturata e un costante presidio del territorio, assicura continuità del servizio a cittadini, imprese ed enti locali.

Il core business della Società Acqua Lodigiana è rappresentato dalla gestione e manutenzione delle infrastrutture idriche, affiancata da interventi di ammodernamento e sviluppo della rete, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza operativa e ridurre le perdite. La società si distingue inoltre per l’adozione di tecnologie innovative e per l’impegno nella digitalizzazione dei processi gestionali e di monitoraggio.

Accanto alle attività operative, Acqua Lodigiana promuove iniziative orientate alla sostenibilità ambientale, alla tutela della risorsa idrica e alla sensibilizzazione degli utenti verso un uso consapevole dell’acqua.

Acqua Lodigiana si posiziona come partner di riferimento per la gestione integrata del servizio idrico sul territorio lodigiano, coniugando competenza tecnica, attenzione all’ambiente e orientamento al miglioramento continuo del servizio.

Alla risorsa inserita nel ruolo di INGEGNERE DEL SETTORE TECNICO-AMMINISTRATIVO – SERVIZIO IDRICO INTEGRATO è affidata, in collaborazione con il personale dell'ufficio di competenza, la gestione delle procedure necessarie per l’ottenimento delle autorizzazioni da parte degli Enti preposti per l’esercizio delle attività del S.I.I. nonché per la realizzazione delle opere necessarie per espletare dette attività. Provvede alle trattative con privati e/o enti per convenzioni, servitù di acquedotto e fognatura, acquisti aree ed espropri, visure catastali e frazionamenti, richieste di permessi e autorizzazioni a privati e/o enti, gestione tecnica delle richieste di indennizzo e dei danni connessi agli interventi. Coordina inoltre tutte le attività necessarie, per quanto di competenza dell’Area, per il rilascio a terzi delle autorizzazioni di competenza dell’Azienda (es. allacciamenti e autorizzazioni allo scarico in pubblica fognatura, etc.) nonché al calcolo dei canoni per gli scarichi degli insediamenti produttivi.

Principali responsabilità:

Autorizzazioni e Convenzioni

·Autorizzazione polizia idraulica in coordinamento con l’U.T. “Cartografia e Modellazione”, anche tramite uso di portali regionali (SIPIUI)

·Autorizzazione scarico in corpo idrico superficiale degli impianti di depurazione, impianti di potabilizzazione e degli scaricatori di piena

·Coordinamento pratiche di Autorizzazione allo scarico in atmosfera istruite da professionisti incaricati

·Autorizzazioni paesaggistiche (Parco Adda Sud, ecc.)

·Predisposizione delibere per CdA relative ad ampliamenti, varianti, nuove reti e impianti

·Gestione concessioni (scadenze, rinnovi, canoni)

·Tenuta documentazione cartacea ed elettronica

·Rapporti con Regione, Consorzi di Bonifica, Comuni e Privati per reticolo idrico di loro competenza

·Istruttorie pratiche autorizzative

·Rapporti con gli Uffici Tecnici comunali riguardanti le attività connesse ai Progetti/Lavori

· Elementi di coordinamento sottoservizi, sopralluoghi

Scarichi Industriali e Tariffe

·Pareri a UdA e SUAP per richieste scarico in pubblica fognatura, Permessi di Costruire, SCIA, ecc.

·Tenuta catasto, autorizzazioni Provincia AUA/AIA, scadenziari

·Raccolta Campionamenti e referti analitici previsti in autorizzazioni inviate da ditte industriali

·Trasmissione a UdA referti analitici e scadenziario autorizzazioni

·Preparazione campionamenti e analisi a ditte industriali

·Tenuta documentazione cartacea ed elettronica autorizzazioni e documenti d'impianto

·Raccolta denunce annuali scarico ditte industriali e tenuta catasto

·Predisposizione schede ditta per ditta tariffa annuale scarico industriale

·Formulazione proposta di fatturazione ai sensi del TICSI

·Sopralluoghi fiscali ditte indicate annualmente da UdA secondo convenzione in atto e relativi campionamenti

·Predisposizione verbali

·Trasmissione a UdA e relativa corrispondenza e referti analitici riferiti alle ditte industriali

·Rapporti con UdA, Provincia, Enti, ai fini delle pratiche AUA, AIA, Autorizzazione allo scarico

·Coordinamento operativo e gestione rendicontazioni dei laboratori incaricati per analisi eseguite secondo normativa ARERA vigente

·Incontri con referenti Ditte/sopralluoghi per valutazione allacci in fognatura in coordinamento con Ufficio Tecnico, progetti di studio/monitoraggio relativi a scarichi industriali, ecc.

Espropriazioni

L'ufficio di assegnazione è responsabile della gestione delle procedure tecnico-amministrative previste dalla normativa nazionale e regionale vigente, connesse alla realizzazione delle opere del Servizio Idrico Integrato. In particolare, cura la predisposizione delle pratiche relative a convenzioni, costituzione di servitù, acquisizione di aree ed espropriazioni, nonché la gestione dei rapporti con Comuni, Notai, professionisti e altri soggetti coinvolti nella predisposizione e stipula degli atti necessari alla realizzazione degli interventi, alla gestione degli incarichi ed alla relativa rendicontazione.

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla selezione è previsto il possesso, da parte dei partecipanti, dei seguenti requisiti:

a. cittadinanza italiana o appartenenza ad un Paese dell’Unione Europea oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;

b. età non inferiore a 18 (diciotto) anni, salvo diversa indicazione contenuta nel sistema dei profili professionali;

c. idoneità fisica alla mansione; L’azienda ha facoltà di sottoporre ad accertamento sanitario da parte del medico competente il titolare del contratto di lavoro pena la decadenza dall’impiego;

d. godimento dei diritti civili e politici;

e. non essere destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione pe persistente, insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3/1957;

f. non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

g. inesistenza nei dieci anni che precedono di condanne penali definitive, ad eccezione delle sentenze ex art. 444 c.p.p., e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione per i seguenti delitti non colposi:

– Le fattispecie delittuose previste dall’art. 85 comma 1 lett. a) e b) del D.P.R. 3/1957 indipendentemente dalla tipologia e durata della pena: delitti non colposi contro la pubblica amministrazione; reati ambientali, reati contro la persona, reati a sfondo sessuale, reati di stampo mafioso, associazione a delinquere, terrorismo, reati di discriminazione e odio.

– Per il reclutamento di personale a livello Dirigenziale, quadro e impiegatizio, altresì, delitti non colposi contro il patrimonio, reati societari e fallimentari nonché reati fiscali e tributari. reati presupposto di cui al D. Lgs. 231/01 diversi da quelli di cui al punto che precede;

– delitti non colposi puniti con pena della reclusione o all'arresto superiore ad anni 3, ovvero delitti non colposi con pena inferiore ad anni 3 puniti con pene diverse da quanto previsto dall’art. 20 bis c. 1 nn. 3 e 4 c.p. nonché in caso di applicazione in sentenza di condanna ex art. 99 c.p, a prescindere dal tipo di reato precedente.

h. posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;

i. non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso società Società Acqua Lodigiana risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo;

j. non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui al comma 16 ter, art. 53 del D. Lgs. 165/2001, nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale - di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 e dal D.lgs. n. 201/2022.

Ai sensi dell’art. 53, comma 16-ter del D.Lgs. 165/2001, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, non possono essere assunti, o svolgere attività professionale, i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2,del medesimo decreto,

qualora la Società Società Acqua Lodigiana interessata dal processo selettivo sia stata destinataria dell’attività della Pubblica Amministrazione svolta attraverso l’esercizio dei medesimi poteri.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

a.Titolo di studio richiesto: possesso di Laurea Magistrale, Laurea Specialistica o Laurea Vecchio Ordinamento in Ingegneria Civile o in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, ovvero di titolo equipollente o equiparato ai sensi della normativa vigente. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in uno Stato estero devono dimostrare l'equipollenza mediante la produzione di adeguata documentazione ai sensi della vigente normativa in materia;

b.Esperienza professionale pregressa di almeno 2 anni in attività coerenti con il profilo, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

c.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento all’utilizzo di Excel;

d.Conoscenza della normativa ambientale e amministrativa pertinente al Servizio Idrico Integrato;

e.Capacità di gestione dei rapporti con Enti, professionisti, imprese e soggetti privati.

I suddetti requisiti debbono essere posseduti, pena l'esclusione dalla selezione o dall'assunzione, alla data di pubblicazione dell'avviso di selezione.

L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per l'assunzione, comporterà in qualunque momento l'esclusione dalla selezione o la decadenza dell'assunzione.

L'Azienda si riserva di richiedere in qualunque momento ai candidati la presentazione della documentazione comprovante il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione.

La mancata o incompleta o inesatta o insufficiente produzione della documentazione nel termine fissato dal contratto di assunzione o da altra richiesta è causa di decadenza automatica dall'assunzione o di esclusione dalla selezione, fatta salva la denuncia alle autorità competenti nel caso si possano ipotizzare reati di rilascio di false dichiarazioni.

REQUISITI PREFERENZIALI

Saranno altresì oggetto di valutazione i seguenti requisiti preferenziali:

·Esperienza lavorativa maturata in contesti industriali, manifatturieri o presso società partecipate operanti nel settore dei servizi di pubblica utilità (utilities)

·Conoscenza della lingua inglese

·Buone capacità relazionali e organizzative, attitudine al lavoro di squadra, capacità di analisi e risoluzione delle problematiche, nonché precisione, metodo e orientamento al risultato.

·Abilitazione allo svolgimento della professione di Ingegnere

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per la partecipazione alla selezione sarà necessario allegare – all’interno della sezione Documenti della propria area riservata all’interno della piattaforma:

· il proprio curriculum vitae in formato europeo o simile, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000;

· l’Allegato 1 – “Dichiarazione in merito al possesso di requisiti e titoli”, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000

L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 18:00 del giorno 14/09/2026.

Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società Società Acqua Lodigiana, www.acqualodigiana.it nella sezione “Lavora con noi” e sul sito di LWP Italia.

Per informazioni e assistenza è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezioni.sal@lwpitalia.it

Inquadramento: Livello 4 o 5 del CCNL Gas Acqua e Utilitalia. Full time 38 ore settimanali.

Retribuzione: RAL iniziale compresa tra Euro 33.000,00 ed Euro 35.000,00, determinata in base al livello di inquadramento (4 o 5 CCNL Gas Acqua e Utilitalia) e a criteri oggettivi e neutri. Sono previsti buoni pasto elettronici giornalieri di Euro 10,00, premio di risultato annuale, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare come da CCNL.

Sede di lavoro: Lodi Loc. San Grato.

Periodo di prova come da CCNL Gas e Acqua

Il contratto di lavoro in oggetto è a tempo pieno ed esclusivo ed è incompatibile con ogni altra attività professionale e/o di consulenza esterna.

Il candidato scelto dovrà sottoscrivere, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, apposita dichiarazione sull’insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013.

#ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Dettagli della retribuzione: Intervallo 33.000,00-35.000,00 EUR all'anno