Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.

L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:

• Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
• Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.
• Presidiare i principali processi HR, tra cui:
  • ricerca e selezione del personale;
  • inserimento e onboarding delle nuove risorse;
  • gestione delle relazioni industriali.
• Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.
• Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.
• Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.
• Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).
• Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
• Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
• Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
• Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
• Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)

La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze/skilss:

• esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industriali
• leadership e autorevolezza
• capacità di gestione del conflitto
• ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico.
• capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori interni (colleghi hr di plant , Payroll, Legal, etc..)

Posizionamento retributivo: RAL 65000 euro - 70.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi. Si applica , al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di smart working.

Location di assunzione: L'Aquila (provincia).
Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. Ricerca urgente.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.