Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore cartotecnico, specializzata nella produzione di soluzioni innovative e di alta qualità per il packaging e l’industria manifatturiera. Grazie a un costante investimento in tecnologia, digitalizzazione dei processi e sviluppo delle competenze interne, l’azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo.

Per il potenziamento dell’Area Information Technology, siamo stati incaricati di selezionare un/a:

TECNICO/A IT JUNIOR

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Information Technology e, attraverso un percorso strutturato di affiancamento e formazione iniziale, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione delle attività informatiche aziendali. La figura ricercata contribuirà al supporto degli utenti interni, alla gestione delle postazioni di lavoro e al mantenimento dell’infrastruttura hardware e software aziendale, collaborando attivamente con il team IT nelle attività di assistenza, monitoraggio e miglioramento continuo dei servizi tecnologici. Cerchiamo una persona motivata, con una buona predisposizione all’apprendimento e interesse verso le tecnologie IT e le infrastrutture aziendali.

Principali responsabilità:

• Fornire assistenza tecnica per problematiche hardware, software e di connettività;
• Installare, configurare e aggiornare postazioni di lavoro, dispositivi e applicativi aziendali;
• Gestire le richieste di supporto e monitorare le attività di assistenza tecnica;
• Supportare la configurazione e l’amministrazione degli account utente e dei relativi accessi ai sistemi aziendali;
• Collaborare alle attività di monitoraggio e manutenzione dell’infrastruttura informatica;
• Supportare le attività di verifica, aggiornamento e controllo dei sistemi e delle reti aziendali;
• Intervenire nella risoluzione di problematiche tecniche di primo livello;
• Partecipare alle attività di miglioramento continuo dei servizi IT e dei processi informatici aziendali.

Riporto gerarchico:

• Responsabile Information Technology

Relazioni di funzione:

• Interne: utenti aziendali, uffici amministrativi, produzione, logistica e tutte le funzioni aziendali che utilizzano i sistemi informatici.
• Esterne: fornitori hardware e software, consulenti informatici e partner tecnologici.

Esperienza:

• Diploma o laurea ad indirizzo informatico, elettronico, telecomunicazioni o equivalente;
• Eventuale esperienza, anche breve, maturata in attività di assistenza tecnica, help desk o supporto informatico.

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei principali sistemi operativi Windows;
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office e con gli strumenti informatici di uso aziendale;
• Conoscenze di base in ambito networking e infrastrutture di rete;
• Conoscenza dei protocolli TCP/IP e delle reti LAN;
• Capacità di effettuare attività di installazione, configurazione e aggiornamento delle postazioni di lavoro;
• Interesse per l’amministrazione di sistemi e infrastrutture IT.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza di sistemi operativi Linux;
• Nozioni relative ad apparati e infrastrutture di rete;
• Esperienza, anche minima, in contesti aziendali strutturati o in attività di supporto tecnico.

Soft Skills:

• Attitudine al problem solving;
• Forte motivazione all’apprendimento e alla crescita professionale;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e organizzazione nello svolgimento delle attività;
• Proattività e orientamento al miglioramento continuo.

Sede di lavoro: Capannori (LU)

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria da concordare.

Benefit: buoni pasto elettronici del valore di €10,00 per ogni giornata lavorata; accesso ai servizi di welfare aziendale e previdenza integrativa previsti dall’azienda.

Tipologia contrattuale: inserimento diretto con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. RAL indicativa compresa tra €25.000 e €27.000 annui, definita in funzione dell’autonomia operativa, delle competenze possedute e del percorso formativo del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024