Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.

A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.

Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.

Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate

La risorsa si occuperà di tutte le attività connesse alla gestione del Canone Unico Patrimoniale, tra cui:

• gestione documentale
• gestione delle banche dati, sia generali che specifiche del settore
• verifica dei versamenti e delle dichiarazioni relative al tributo
• attività di sportello, telefonico e in presenza, a supporto dei contribuenti
• spunte mercatali

È previsto un iniziale periodo di formazione e affiancamento.

• Diploma quinquennale
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Predisposizione al contatto con il pubblico
• Disponibilità a svolgere attività lavorativa anche nei weekend
• Patente di guida categoria B e automuniti/e
• Possesso di certificazione ai sensi della L. 68/99 o L. 381/91

Sede di lavoro: sede operativa San Francesco al Campo (TO)

Contratto:

CCNL Coop. Sociali (cod. CNEL T 151)

Iniziale contratto a tempo determinato 3 mesi (prorogabile e finalizzato ad eventuale stabilizzazione in organico)

Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

RAL 20.860

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.