Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.

Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione.

Offriamo servizi in:

• Ingegneria multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.

Per progetti in ambito termoelettrico siamo attualmente alla ricerca di una figura di:

SITE OFFICE ADMINISTRATIVE - SEGRETERIA TECNICA DI CANTIERE

Principali responsabilità:

• Controllo degli accessi i cantiere;
• Verifica ed archiviazione della documentazione tecnica;
• Archiviazione cartacea e digitale della documentazione di cantiere;
• Gestione del flusso della documentazione di progetto;
• Verifica dei permessi di lavoro;
• Punto focale per la ricezione e lo smistamento di documentazione di progetto.

• Diploma;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Laino Borgo (CS) - centrale di Mercure

Condizioni contrattuali:

• Tipologia contrattuale: assunzione presso PROGECO GROUP a tempo determinato con possibilità di estensione
• Durata contrattuale: 6 mesi iniziali
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
• Inquadramento indicativo: C2
• Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €26.000 e 28.000 €, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Indennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.