Il Gruppo HCM, realtà operante nel settore della sicurezza privata e della vigilanza, ricerca un/una Responsabile Parco Auto.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa della flotta aziendale impiegata nei servizi di vigilanza sul territorio, garantendo efficienza, sicurezza e continuità operativa dei mezzi.

Principali responsabilità

• Gestione quotidiana del parco auto aziendale.
• Coordinamento delle assegnazioni dei veicoli al personale operativo.
• Monitoraggio delle scadenze relative a revisioni, tagliandi, assicurazioni e documentazione dei mezzi.
• Gestione delle schede carburante e controllo dei consumi.
• Gestione delle emergenze legate ai veicoli (guasti, incidenti, fermo macchina).
• Rapporti con officine, carrozzerie, fornitori e società convenzionate.
• Verifica dello stato di efficienza dei mezzi.
• Pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Aggiornamento della documentazione e dei registri relativi alla flotta.
• Supporto alla Direzione Operativa nella gestione del parco veicoli.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Esperienza nella gestione di parchi auto aziendali, officine o attività analoghe.
• Buona conoscenza del funzionamento dei veicoli e delle principali nozioni di meccanica automobilistica.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.
• Capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità.
• Disponibilità alla gestione di situazioni operative urgenti.

Completano il profilo

• Precisione e affidabilità.
• Capacità di lavorare in autonomia.
• Buone doti relazionali e organizzative.
• Flessibilità operativa.

Sede di lavoro: Avellino.

Inquadramento e retribuzione

Si offre inserimento con contratto di lavoro subordinato, con inquadramento indicativo tra il IV e il V livello del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.

La retribuzione mensile prevista è compresa indicativamente tra € 1.400,00 e € 1.600,00, con possibilità di valutazione di condizioni migliorative per profili particolarmente qualificati.

Pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Il Gruppo HCM promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita aziendale.