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elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza disabili, impiegato/a amministrativo/a da inserire all'interno della sua équipe professionale.
La risorsa si occuperà delle attività di rendicontazione di fine mese e della gestione/chiusura dei cartellini del personale. Sarà inoltre responsabile del servizio di accoglienza e accettazione di ospiti e familiari, assicurando un’interazione professionale, cortese ed efficiente.
- preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa in contesti legati ad attività di front e back office;
- ottima padronanza dei principali strumenti informatici;
- ottime capacità comunicative e organizzative;
- predisposizione a ruoli a diretto contatto con il cliente interno ed esterno.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore da definire con il coordinamento di struttura e possibilità di stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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