La nostra realtà partner è un gruppo italiano leader nel settore del turismo, eventi e comunicazione. Rappresenta un punto di riferimento nel panorama delle agenzie di viaggio e delle soluzioni corporate di viaggio e incentive.

Con un approccio fondato su innovazione, cura del dettaglio e qualità del servizio, l'azienda si distingue per capacità di creare esperienze su misura per clienti privati e aziende.

Ricerca, per la sede di Treviso un/a Business Travel Coordinator appartenente alle Categorie Protette ex L.68/99.#WIN

Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• gestione della corrispondenza, inoltro e smistamento delle email interne ed esterne
• accoglienza di fornitori, clienti, corrieri e visitatori, garantendo un ambiente ordinato e professionale
• supervisione e preparazione delle sale riunioni, verificando che tutto sia correttamente predisposto
• collaborazione con l’Ufficio HR e/o Amministrazione per attività di supporto operativo
• gestione dell’agenda condivisa, prenotazione e coordinamento dei meeting
• supporto alle diverse funzioni aziendali
• compilazione e aggiornamento di dati aziendali, sondaggi e documentazione.

Il/la candidato/a dovrà:

• possedere un diploma di scuola superiore o laurea
• possedere un'ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• predisporre di standing professionale, puntualità, riservatezza e ottime capacità relazionali
• possedere capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità
• possedere una conoscenza della lingua Inglese a livello B2 per la gestione di comunicazioni in lingua inglese
• appartenenza alle Categorie Protette ex L.68/99.

Si offre:

• contratto a tempo indeterminato
• Range economico 25.000 - 30.000 euro
• orario di lavoro: full time 9/9:30 – 18:00/18:30

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza e alle competenze del candidato, in un’ottica di crescita nel tempo.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.