KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.

Per storico gruppo industriale italiano, strutturato e con presenza internazionale, operante nel settore automotive/manifatturiero, ricerchiamo un/a

HR TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT MANAGER

Selezioniamo un Manager HR con visione strategica e mindset digitale, orientato allo sviluppo delle persone e al cambiamento organizzativo. Esperienza nella gestione completa dei processi HR in contesti strutturati e multinazionali, con focus su talent acquisition, sviluppo organizzativo e people transformation.

Attività principali

• Gestione completa del processo di recruiting e onboarding;
• Sviluppo di strategie di employer branding;
• Implementazione di processi di talent management e performance management;
• Definizione di piani di carriera e sviluppo professionale;
• Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di training;
• Supporto ai processi di change management e trasformazione digitale HR;
• Monitoraggio del clima aziendale e definizione di azioni di miglioramento;
• Ottimizzazione dei processi organizzativi e supporto all’efficienza aziendale;
• Collaborazione con il management per iniziative HR strategiche;
• Promozione di strumenti digitali e social collaboration in ambito People.

Competenze chiave:

• Employer Branding & Talent Acquisition;
• Performance & Talent Management;
• Learning & Development;
• HR Digital Transformation;
• Change Management;
• Organizzazione e sviluppo HR;
• Leadership relazionale ed empatia;
• Inglese fluente scritto e parlato.

• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende multinazionali strutturate;
• Esperienza nella gestione di recruiting, talent management e sviluppo organizzativo;
• Conoscenza dei principali processi HR: onboarding, performance management, formazione e succession planning;
• Competenze in change management e trasformazione digitale HR;
• Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
• Forte orientamento alle persone, con spiccate doti relazionali ed empatiche;
• Visione strategica e approccio orientato al miglioramento continuo;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Familiarità con strumenti digitali e piattaforme HR tech.

PUNTI DI FORZA DEL NOSTRO CLIENTE:

Ruolo strategico e ad alto impatto all’interno di un contesto aziendale strutturato e in evoluzione;

Possibilità di guidare progetti HR innovativi e di trasformazione organizzativa;

Ambiente dinamico, orientato allo sviluppo delle persone e alla valorizzazione dei talenti;

Coinvolgimento diretto nei processi decisionali HR e di change management;

Opportunità di crescita professionale in contesto multinazionale;

Collaborazione con team cross-funzionali e management aziendale;

Percorsi di sviluppo continuo e aggiornamento professionale;

Cultura aziendale orientata all’innovazione, alla digitalizzazione e al miglioramento continuo.

Contratto: tempo indeterminato.

RAL: range indicativo 45/50K, commisurata all’esperienza.

Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77.

Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003