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Per una realtà consolidata che offre servizi B2B ad alto valore aggiunto nel settore dell’ospitalità,
stiamo cercando un commerciale “hunter” energico e orientato ai risultati per rafforzare la divisione strategica dedicata al mondo alberghiero e della ristorazione.
La risorsa inserita opererà come Sales Account Hunter, con un focus esclusivo sull'acquisizione di nuovi clienti (Alberghi, Catene Alberghiere, Resort, Ristoranti strutturati). L'obiettivo centrale del ruolo è lo sviluppo commerciale e la vendita di soluzioni e servizi per le strutture ricettive. Ricerchiamo un vero e proprio "Cacciatore" in grado di mappare il mercato, aprire nuove porte e chiudere contratti strategici.
Mansioni - Sviluppo proattivo del mercato di riferimento ;
- Pianificazione ed esecuzione di visite commerciali sul territorio;
- Negoziazione e chiusura dei contratti.
- Reportistica puntuale delle attività tramite CRM aziendale.
Per questa posizione stiamo valutando esclusivamente profili con specifiche competenze settoriali. Le candidature prive dei seguenti requisiti non verranno prese in considerazione.
- Esperienza pregressa e consolidata nel settore dell'Hôtellerie / Ho.Re.Ca. (REQUISITO TASSATIVO ED ESCLUDENTE). È richiesta la conoscenza delle dinamiche alberghiere e delle loro necessità operative quotidiane;
- Comprovata esperienza nella vendita di servizi B2B complessi dedicati al mondo ricettivo;
- Spiccata attitudine "Hunter": proattività, resilienza, forte orientamento al risultato e alla chiusura del contratto;
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Forte orientamento al cliente e ottime doti relazionali;
- Flessibilità e disponibilità a trasferte nazionali;
- Conoscenza dei principali strumenti digitali.
- Contratto: Iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (Tempo Indeterminato).
- Orario: Full-time
- RAL: commisurata all’esperienza.
- Luogo: Roma
Per partecipare alla selezione inviare CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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