Il Gruppo HCM ricerca un Addetto Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.

Posizione

La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.

responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.

Responsabilità principali

• Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
• Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
• Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
• Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
• Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
• Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
• Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
• Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
• Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
• Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
• Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
• Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
• Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
• Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
• Orientamento al risultato e problem solving complesso

Costituisce titolo preferenziale:

• Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione
• Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi
• Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione

Cosa offriamo

• RAL competitiva in base all'esperienza
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza
• Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
• Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)
• Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane

Altre informazioni

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.