Ricerchiamo per importante azienda cliente:1 Addetto Ufficio Legale settore alimentareLa risorsa verrà inserita nell'Ufficio Legale e si occuperà della gestione di questioni di natura giuridica, con particolare riferimento al diritto alimentare, supportando la Direzione nelle attività relazionali e nei rapporti con enti e la pubblica amministrazione.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:• Monitoraggio delle novità normative, in ambito alimentare, a livello nazionale ed europeo;• Supporto alle aziende cliente nella gestione degli aspetti giuridici;• Elaborazione reportistica;• Gestire i rapporti con gli enti e la pubblica amministrazione.Requisiti:È indispensabile che la risorsa sia in possesso di:• Laurea magistrale in Giurisprudenza, Scienze Agrarie Alimentari, Veterinaria• Buona conoscenza della lingua inglese (livello C1)• Ottima padronanza del pacchetto Office• Conoscenza degli strumenti di intelligenza artificialeSi considerano requisiti preferenziali:• Master Universitario in diritto alimentare;• Aver acquisito esperienza nel settore agroalimentare.Completano il profilo ottime capacità relazionali, attitudine alla collaborazione in team e ottime capacità organizzative e di problem solving.Si offre un contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.Retribuzione e livello contrattuale verranno valutati sulla base dell'effettiva esperienza maturata.Sede di lavoro: centro SardegnaData inizio prevista: 08/05/2026Categoria Professionale: Affari Legali / AvvocatiCittà: Nuoro (Nuoro)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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