Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.

• Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
• Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
• Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
• Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
• Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
• Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.

• Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato;
• Interesse per il settore HR e il recruiting.
• Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane
• Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
• Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati;

Hard skills:

• Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione
• Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati
• Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell’utilizzo di Excel
• La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus;

Cosa offriamo:

• Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.
• Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.
• Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali.

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più.

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.