A. Abete è un'azienda di riferimento, da oltre 50 anni, a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di componenti e assiemi per motori e parti strutturali dei velivoli.

Per potenziamento organico siamo alla ricerca di un INDUSTRIAL CONTROLLER da inserire nel nostro team.

La risorsa, inserita nel team Finance, dovrà supportare le attività di reportistica relativa alle chiusure mensili contabili e gestionali; collaborare alla predisposizione del budget; verificare la corretta imputazione dei costi diretti e indiretti industriali .

In via esemplificativa e non esaustiva le responsabilità principali saranno:

• Budget, forecast e reporting mensile direzionale con dati da SAP e Powe BI;
• Controllo industriale di Plant: analisi scostamenti di i)tempi, ii) costi esterni e consumi (SAP CO, PP), iii) costi interni di MOD; iv) magazzini e wip;
• Costo standard di prodotto: calcolo, analisi varianze;
• Chiusure mensili e marginalità commessa/linea di business/cliente;
• Pianificazione e controllo dei progetti di investimento e di Ricerca e Sviluppo;
• Sviluppo e Realizzazione di reportistica direzionale e a supporto di diverse funzioni aziendali con predisposizione e controllo di KPI specifici individuati AD hoc;
• Mappatura dei processi aziendali con modellazione ed analisi To-Be.

• Laurea in Ingegneria Gestionale/Economia;
• Precedente esperienza nell'ambito del controllo di gestione, preferibilmente in un contesto industriale;
• Conoscenza dei principi contabili locali (OIC);
• Ottima Conoscenza ed utilizzo SAP S/4HANA: CO (costi prodotto, centri di costo, ordini interni, varianze); PS (progetti, millestone),FI; Integrazione con: PP, SD, MM;
• Business Intelligence e Reporting;
• Ottima conoscenza di Power BI: dashboard direzionali, drill-down su KPI operativi;
• Modellazione dati SAP per analisi integrate;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office 365.

Completano il profilo:

• Pensiero sistemico e orientamento al processo;
• Attitudine analitica e precisione nel trattamento dei dati;
• Collaborazione trasversale con area tecnica e business;
• Abilità di gestione di progetti complessi e supporto al cambiamento;

Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.