Azienda operante nel settore Food, con un portafoglio di circa 900 articoli e una rete retail composta da 4 store (con piano di espansione a 6 nel breve periodo) cerca un Ingegnere Gestionale .

L’Ingegnere Gestionale avrà il compito di ottimizzare i processi aziendali lungo tutta la filiera (approvvigionamento, logistica, produzione/fornitori, distribuzione e retail), supportando la crescita e l’espansione dell’azienda attraverso analisi dati, miglioramento continuo ed efficientamento operativo.

Responsabilità principali

• Analizzare e ottimizzare i processi aziendali (supply chain, logistica del freddo, gestione scorte, distribuzione agli store)
• Monitorare KPI operativi (rotazione magazzino, stock-out, lead time, marginalità per prodotto/store)
• Supportare la pianificazione della domanda e la gestione dell’assortimento (circa 900 SKU)
• Collaborare alla gestione e apertura dei nuovi punti vendita (layout, flussi operativi, organizzazione)
• Implementare sistemi e strumenti di controllo di gestione e reportistica
• Migliorare l’efficienza dei prodotti e ridurre sprechi e costi operativi
• Supportare la digitalizzazione dei processi (ERP, WMS, strumenti di business intelligence)
• Collaborare con acquisti, logistica, vendite e amministrazione per garantire integrazione e performance
• Gestire progetti di miglioramento continuo (lean management)

• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Esperienza preferibile ma non essenziale nel settore alimentare e/o GDO
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati
• Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione (es. MRP)
• Capacità analitiche e orientamento ai risultati
• Buone competenze organizzative e di problem solving
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

Requisiti preferenziali

• Esperienza in aziende del settore food o retail
• Conoscenza di logiche di gestione della catena del freddo
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau)
• Conoscenza delle metodologie Lean / Six Sigma

Cosa offriamo

• Inserimento in un’azienda in crescita e in fase di espansione
• Ruolo trasversale con impatto diretto sulle decisioni aziendali
• Opportunità di sviluppo professionale
• Ambiente dinamico e orientato all’innovazione

Tipologia di contratto

Inserimento a Tempo Indeterminato

RAL 40/50 K

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.