Per un gruppo industriale internazionale in forte espansione, operante nel settore dell’elettronica, siamo alla ricerca di una/un:

People Development & Performance Specialist

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e contribuirà attivamente alla progettazione e all’evoluzione dei processi di sviluppo delle persone e di gestione della performance a livello di Gruppo.

Avrà un ruolo chiave nella diffusione di una cultura orientata alla crescita, al feedback continuo e al miglioramento delle competenze, collaborando a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali.

Risponderà direttamente al Chief HR Officer e sarà coinvolta sia nella definizione strategica dei modelli sia nella loro implementazione operativa, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro ingaggiante e ad alte performance.

Le principali mansioni saranno le seguenti:

• Progettare e sviluppare percorsi di crescita e career path coerenti con le esigenze organizzative;
• Definire modelli di valutazione delle competenze e supportare la mappatura dei ruoli;
• Identificare fabbisogni formativi e contribuire alla costruzione di piani di sviluppo individuali;
• Gestire e migliorare i processi di performance management, garantendo efficacia, equità e trasparenza;
• Promuovere una cultura di feedback continuo, supportando i manager nello sviluppo delle competenze di people management;
• Collaborare con gli stakeholder interni per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business.

Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (HR, Psicologia, Economia);
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con focus su sviluppo organizzativo, formazione e performance management;
• Conoscenza dei principali modelli di people development, valutazione delle competenze e sistemi di feedback;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR digitali (preferibilmente SAP).

Completano il profilo ottime capacità analitiche e di gestione progettuale, eccellenti doti relazionali e comunicative con capacità di interagire con stakeholder a diversi livelli, nonché un approccio proattivo orientato al miglioramento continuo e al cambiamento.

Sede di Lavoro: provincia di Ancona

RAL Target: € 40.000 - € 50.000 + bonus

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.