Generazione vincente spa Agenzia per il lavoro, selezione per prestigiosa azienda cliente operante sul territorio nazionale uno/una specialista nella gestione ed amministrazione del personale .

La risorsa , inserita nella direzione risorse umane dovrà in supporto al responsabile della struttura occuparsi delle attività legate alla gestione del personale :

• alimentazione dei sistemi informativi del personale ( attraverso sap ed il sistema gestionale interno) tracciando eventuali trasferimenti e cambi di ruolo
• elaborazione di reportistica periodica relativa all'assenteismo per ferie /malattie / congedi, straordinari, per il monitoraggio dei kpi aziendali
• supporto nella redazione delle proposte di budget e delle riprevisioni per la definizione dei fabbisogni del personale
• gestione banca data di permessi sindacali , archiviazione degli accordi sindacali e monitoraggio dell'andamento dei vari istituti contrattuali
• gestione della banca dati relativa a dati inerenti la formazione , titoli abilitativi ed aggiornamento del sistema professionale interno
• supporto nella gestione degli ingressi in azienda dalla fase di onboarding, all'offboarding, gestione delle diverse tipologie contrattuali e supporto nella gestione degli iter disciplinari

Si richiedono:

• Laurea di primo livello in discipline economiche / statistiche o giuridiche
• Esperienza pregressa in gestione ed amministrazione del personale
• Buona conoscenza di Sap per la gestione del personale e/o minerva e/o zucchetti
• E' gradita la provenienza da aziende medio grandi e/o da studi di consulenza per il lavoro

Completano il profilo ottime capacità organizzative, orientamento al lavoro in team, capacità di analisi e spiccato senso di problem solving

Si offre contratto a tempo determinato della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroga in una realtà aziendale particolarmente prestigiosa e strutturata

Si offre inserimento iniziale della durata di tre mesi con possibilità di proroga e crescita professionale

Sede di lavoro: Perugia

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679