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Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per nota azienda del tessuto imprenditoriale altopascese
Nuove Frontiere Lavoro - Agenzia per il Lavoro Ricerca ricerca fili anche senza esperienza, ma preferibilmente con minima esperienza in contesti produttivi da inserire come operatori su linee di produzione. Dovranno, inoltre, in caso di necessità fornire assistenza alle eventuali evenienze della produzione, curando l’ordine e la pulizia degli ambienti di lavoro. RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: - Monitorare e ire il funzionamento degli impianti di produzione della carta.
- Controllare la qualità del dotto finito, intervenendo in caso di anomalie.
- ire e supervisionare le operazioni di carico e scarico delle macchine.
- Assicurarsi che tutte le procedure di sicurezza e qualità siano rispettate durante l’intero cesso produttivo.
- Collaborare con il team per ottimizzare la produttività e ridurre gli sprechi.
CCNL Carta Industria
REQUISITI RICHIESTI: - massima serietà, costanza nell’impegno e capacità di lavorare in team;
- buona manualità, ordine, puntualità nel lavoro;
- spirito di collaborazione e forte senso della responsabilità nell’esercizio dell’incarico;
- gradita pregressa esperienza in contesti duttivi di medio/grandi dimensioni;
- provenienza da studi tecnici cartari
Orario di lavoro: full-time su 3 turni Ciclo continuo, 06.00-14.00, 14.00-22.00 e 22.00-06.00
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)
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