GESFOR – Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali. Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione.

Gesfor, Agenzia per il Lavoro, ricerca per il proprio staff interno, un Sales Account, da inserire nel proprio organico.

La risorsa si occuperà di gestire un portafoglio preesistente e promuovere i servizi su ulteriori potenziali Clienti. Si occuperà della consulenza e sviluppo e curerà i rapporti sia con professionisti che aziende e rappresenterà una figura chiave nel processo di vendita e nella gestione del rapporto con i Clienti. Sono richieste competenze tecniche e capacità relazionali ed attitudine orientata ai risultati.

E’ richiesta ottima dialettica e background formativo adeguato, esperienza pregressa o volontà di introdursi alla mansione attraverso adeguata formazione. Attitudine alla formazione continua.

Tra i requisiti di soft skill:

• Empatia e dunque capacità di comprendere le esigenze e i problemi dei Clienti in gestione e dei potenziali
• Ascolto attivo e porre domande pertinenti affinché si evincano le reali esigenze del Cliente
• Chiarezza e buona dialettica per essere in grado di comunicare in maniera efficace
• Capacità di negoziazione per la gestione di trattative anche complesse
• Customer-centric, affinché il Cliente sia sempre al centro di ogni decisione
• Problem solving in modo che possano essere espresse e proposte di soluzione mirate alla risoluzione dei problemi del Cliente
• Gestione delle relazioni per mantenere un rapporto costante e di fiducia fidelizzato nel tempo

Completano il profilo le hard skills e dunque, la conoscenza dei servizi promossi dalle agenzie per il lavoro oppure la propensione, attraverso un’adeguata formazione, ad acquisire tali competenze. Importante è anche saper identificare opportunità di crescita e monitorare il trend di settore, oltre che la conoscenza del territorio.

Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici, CRM.

Obiettivi chiari, proattività e resilienza alla base di un rapporto di staff interno che prevede:

• Retribuzione in relazione all’esperienza ed in base al CCNL Cifa Intersettoriale
• Interessanti incentivi sull’incassato attraverso premialità semestrali
• Buoni pasto
• Assistenza sanitaria

Si offre contratto a tempo determinato con l’obiettivo della stabilizzazione.

Orario Full-Time

Sede di lavoro: Pozzuoli (Na)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Tra i requisiti di soft skill:

• Empatia e dunque capacità di comprendere le esigenze e i problemi dei Clienti in gestione e dei potenziali
• Ascolto attivo e porre domande pertinenti affinché si evincano le reali esigenze del Cliente
• Chiarezza e buona dialettica per essere in grado di comunicare in maniera efficace
• Capacità di negoziazione per la gestione di trattative anche complesse
• Customer-centric, affinché il Cliente sia sempre al centro di ogni decisione
• Problem solving in modo che possano essere espresse e proposte di soluzione mirate alla risoluzione dei problemi del Cliente
• Gestione delle relazioni per mantenere un rapporto costante e di fiducia fidelizzato nel tempo