Adecco Italia spa ricerca per importante azienda il seguente profilo:Addetto/a ai servizi generali/Office managerL'Office Manager garantisce il corretto funzionamento dell'ufficio nella gestione quotidiana, occupandosi di compiti amministrativi, di supporto al team e di mantenere un ambiente di lavoro efficiente e organizzato. La figura richiede ottime capacità gestionali e comunicative, oltre a un forte orientamento al problem solving.Principali responsabilità:• Coordinare le attività quotidiane dell'ufficio e assicurare il buon funzionamento operativo.• Gestire la corrispondenza, le telefonate e le e-mail.• Monitorare e ordinare forniture e materiali d'ufficio, mantenendo i rapporti con fornitori e servizi esterni.• Supportare il team HR in attività di preparazione postazioni, accessi, documentazione.• Gestire fatture, note spese e attività amministrative di base.• Agire come punto di contatto per colleghi, fornitori e visitatori esterni.Requisiti:• Esperienza di 2/3 anni come Office Manager o in ruoli analoghi.• Ottime capacità organizzative.• Spiccate doti comunicative e relazionali.• Padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams).• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).• Precisione, autonomia e atteggiamento proattivo.Si offre:• Assunzione a tempo determinato• Part time 20/30h settimanali dal Lunedì al Venerdì• La RAL sarà commisurata in base all'esperienzaSede di lavoro: MilanoData inizio prevista: 05/11/2025Categoria Professionale: Segreteria / Servizi GeneraliCittà: Milano (Milano)Disponibilità oraria: Part Time mattinoI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).