Ricerchiamo per nota azienda cliente leader nel settore delle crociere, di un esperto nell’analisi dei dati, forecast e budgeting per il dipartimento Corporate Human Resources.Il ruolo di Compensation & Benefit Specialist darà un suo contributo importante per la supervisione, gestione e amministrazione dei premi, vantaggi e benefit per i dipendenti.Dimostra la tua passione:• Potrai dare il tuo supporto nella definizione delle linee guida della politica di remunerazione in linea con la strategia aziendale e la prospettiva del Gruppo.• Supporterai la gestione dei processi di incentivazione a breve e lungo termine per le diverse famiglie professionali.• Potrai dare il tuo contributo nella gestione delle nuove funzionalità e nell'aggiornamento del sistema My HR Portal per il processo del ciclo retributivo.• Svilupperai attività di reportistica e manutenzione del sistema HR.Cosa ti rende unico:• Un background accademico in Economia, Finanza, Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale è stato il tuo punto di partenza.• Comunichi fluentemente in inglese• Eccellenti capacità di pensiero analitico e concettuale combinate con eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e gestione del tempo ti rendono unico.• Abbracci l'innovazione, la creatività e la strategia guidati da solide competenze digitali e da un approccio basato sui dati.• L'eccellenza nel lavoro di squadra è naturale, ispirando gli altri a dare il meglio di sé.Data inizio prevista: 13/10/2025Categoria Professionale: Servizi ProfessionaliSettore: MARITTIMO/NAVALECittà: Genova (Genova)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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