Itinera è un polo di professionisti a disposizione delle aziende e delle loro esigenze di sviluppo e miglioramento.

Competenza e puntualità sono i valori cui ci ispiriamo per offrire ai nostri clienti un supporto efficace nella gestione dei servizi di staff, consentendo al management aziendale di concentrarsi sulle divisioni operations e sullo sviluppo commerciale.

Attraverso l’esperienza sviluppata in supporto ai nostri clienti, Itinera è inoltre in grado di offrire un servizio completo di consulenza di direzione e organizzativa, secondo i più elevati standard qualitativi con l’obiettivo di migliorare la performance e produttività dei nostri clienti.

Consorzio Itinera, strutturata realtà in costante crescita, che offre servizi altamente specializzati in differenti ambiti alle realtà consorziate operanti su tutto il territorio nazionale, ricerca una figura da inserire in sostituzione maternità per l'area di staff che si occupa di Recruiting e Politiche HR, presso il polo di Casale Monferrato.

La risorsa seguirà prevalentemente le attività legate all'incontro domanda offerta, con il supporto di un gestionale dedicato e in costante contatto con la rete di servizi e strutture delle consorziate, e con gli enti pubblici e privati attivati a supporto.

Verranno inoltre affidate attività legate al confronto con gli enti promotori, legati al rilascio di titoli di studio o di qualifica, per supervisionare e gestire i vari aspetti dell'iter volti a inserire presso le realtà consorziate risorse in tirocinio e stage.

Si richiede:

• pregressa esperienza in ruoli legati all'ambito Risorse Umane (ricerca e selezione, formazione e sviluppo), in contesti strutturati, almeno biennale;
• possesso di diploma e/o laurea in materie umanistiche. Preferibile il possesso di master di specializzazione nell'ambito HR;
• capacità di lavorare su obiettivi, in situazioni di stress e caratterizzate di urgenza;
• elevata precisione e proattività;
• ottime doti comunicative e relazionali;
• passione per l'ambito Risorse Umane, con costante propensione all'acquisizione di nuove competenze;
• disponibilità all'inserimento full time nel breve periodo.
  

È preferibile una conoscenza delle dinamiche del settore socio sanitario e assistenziale, contesto di attività di una percentuale importante delle realtà seguite.

Si offre un inserimento iniziale mezzo sostituzione maternità, full time, con possibilità di stabilizzazione a seguire per valutazioni di implementazione in divenire dell'organico di area, in un contesto dinamico in continua evoluzione e crescita.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.

Se sei interessato/a a far parte del nostro team, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.

La ricerca ha carattere di urgenza.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.