Unoenergy Saving Solutions è una società del Gruppo Unoenergy che opera su tutto il territorio nazionale nel settore della razionalizzazione dell’energia. L’azienda propone soluzioni avanzate al fine di ottenere la maggiore efficienza energetica, elaborando progetti di contabilizzazione dei consumi e di termoregolazione innovativi, che permettano agli utenti di ottenere un risparmio economico.

Accreditata come ESCO ESCo (Energy Saving Company) presso l’Autorità per l’Energia Elettrica, il Gas e il Sistema Idrico, Unoenergy Saving Solutions offre la vantaggiosa possibilità di progettare interventi di riqualificazione, di trasformazione, di contabilizzazione del calore erogato, comprese le attività di conduzione e di manutenzione degli impianti, finanziandone i costi nell’ambito di contratti di durata pluriennale, volti al raggiungimento della massima efficienza, affidabilità e sicurezza in tema di risparmio energetico.

Posizione:

La Direzione Generale di Unoenergy Saving Solutions cerca per la propria sede di Bologna, un Responsabile di filiale Nord Est per la gestione operativa e commerciale della filiale. Le sue attività principali includono:

1. Gestione Operativa:

• Coordinare il team di tecnici e commerciali della filiale.
• Pianificare e supervisionare i progetti di efficienza energetica, seguendo le indicazioni del direttore tecnico, assicurandosi che vengano completati nei tempi e nel budget previsto.
• Monitorare l'andamento dei lavori e risolvere eventuali problemi tecnici o logistici.
• Gestire le risorse umane, inclusa la formazione e lo sviluppo professionale del personale.
• Assicurarsi che tutte le operazioni rispettino le normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente.

2. Sviluppo Commerciale:

• Elaborare, seguendo le indicazioni e la strategia indicata dal direttore vendite, strategie commerciali per incrementare le vendite dei servizi offerti dalla società.
• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, costruendo relazioni con potenziali clienti.
• Gestire il portafoglio clienti esistente, assicurando un alto livello di soddisfazione e fidelizzazione.
• Preparare e presentare offerte commerciali, negoziare contratti e chiudere accordi con i clienti.
• Collaborare con il marketing per promuovere i servizi e aumentare la visibilità della società nel mercato locale.

3. Analisi e Reportistica:

• Analizzare i dati di vendita e di performance della filiale, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive.
• Redigere report periodici per la direzione centrale, illustrando i risultati ottenuti e le previsioni future.
• Monitorare il mercato dell'efficienza energetica, tenendosi aggiornato su nuove tecnologie, tendenze e normative.

4. Relazioni Esterne:

• Mantenere relazioni con fornitori, partner e stakeholder esterni per garantire la qualità e la continuità dei servizi offerti.
• Partecipare a fiere, convegni e altri eventi di settore per promuovere la società e tenersi aggiornato sulle novità del settore.

5. Innovazione e Sviluppo:

• Promuovere l'adozione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro all'interno della filiale.
• Collaborare con il team di ricerca e sviluppo per testare e implementare nuove soluzioni di efficienza energetica.

6. Il responsabile di filiale dipende in linea gerarchica dal direttore generale e funzionalmente dal direttore vendite, per le attività commerciali e dal direttore tecnico per quelle tecniche.

Svolge un ruolo multifunzionale che richiede competenze tecniche, gestionali e commerciali per garantire il successo della filiale e contribuire alla crescita della società nel settore dell'efficienza energetica.

• Esperienza minima di 5 anni in società multi-utility e impiantistiche nella gestione delle tematiche sopra indicate.
• Conoscenza delle normative di settore, incluse le direttive europee su efficienza energetica e sostenibilità.
• Capacità di analizzare e ottimizzare i consumi energetici di impianti di climatizzazione.
• Esperienza nella pianificazione e controllo delle attività in cantiere e redazione delle pratiche per incentivi fiscali e finanziamenti
• Ottime capacità organizzative e di problem-solving.
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Capacità di coordinarsi con diversi dipartimenti e uffici (Legale, Amministrativo, tecnico).
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Disponibilità allo svolgimento di trasferte nell’ambito del territorio nazionale
• Competenze avanzate di project management.
• Esperienza nell’uso di strumenti di analisi e reportistica.

Offriamo:

• Contratto a Tempo indeterminato
• Retribuzione: Competitiva, basata su esperienza e competenze.
• Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua.

Luogo di Lavoro: Bologna