Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Senior Marketing and Communication Specialist

per azienda metalmeccanica in forte sviluppo, che si occupa di produzione di macchinari per la lavorazione di materiali.

La risorsa individuata si occuperà di:

• Redigere e implementare il piano strategico di marketing e comunicazione, in coordinamento con l'HQ.
• Condurre analisi di mercato e della concorrenza, con particolare focus su posizionamento e tendenze di settore.
• Gestire e negoziare i media e il piano di comunicazione, sia online che offline, per massimizzare l'efficacia delle campagne.
  
• Organizzazione di fiere, conferenze, eventi e webinar
• Ideazione e gestione di campagne di marketing, incluse attività di lancio prodotto, comunicazione con clienti e canali, pubbliche relazioni e campagne promozionali, con l'obiettivo di accrescere il marchio, la reputazione e il fatturato.

• Laurea in Economia e Marketing o in titoli di studi affini
  
• Esperienza consolidata in ambito marketing e comunicazione, preferibilmente nel settore B2B e in aziende metalmeccaniche.
  
• Competenze avanzate nella gestione di piani di comunicazione integrata e nell’analisi di KPI di marketing.
  
• Ottima conoscenza dei principali strumenti di marketing digitale e CRM.
  
• Buona conoscenza della lingua inglese

Zona di lavoro: Provincia di Ravenna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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