CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate.

L’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.

Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce. Di. (centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici. Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.

Il Direttore del Punto Vendita in una distribuzione organizzata è il responsabile della gestione dell'intero punto vendita. Ha il compito di coordinare e gestire il personale, di organizzare e pianificare le attività quotidiane del punto vendita, di gestire il magazzino e di garantire la massima soddisfazione del cliente.

Le sue responsabilità includono:

• Supervisionare il personale del punto vendita, tra cui i responsabili di reparto, i cassieri e gli addetti alle vendite, garantendo che le attività siano svolte nel rispetto delle regole e dei protocolli dell'azienda
• Coordinare le attività di vendita e di promozione dei prodotti, organizzando eventi e offerte speciali per stimolare l'acquisto dei clienti
• Gestire il magazzino del punto vendita, assicurandosi che le scorte dei prodotti siano sempre sufficienti e che i prodotti siano correttamente esposti e rotati
• Monitorare la soddisfazione del cliente, raccogliendo feedback e suggerimenti per migliorare la qualità dei servizi offerti
• Pianificare e gestire il budget del punto vendita, monitorando le entrate e le uscite e garantendo la massima efficienza e redditività
• Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza del punto vendita, per garantire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente per i clienti
• Essere il referente del punto vendita per le autorità locali e gli altri partner commerciali dell'azienda

• Il Direttore del Punto Vendita deve possedere una forte capacità di leadership e di gestione del personale
• Avere una buona conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti dall'azienda
• Avere buone capacità organizzative e di pianificazione, e saper gestire il rapporto con i clienti e con gli altri partner commerciali dell'azienda
• Una formazione specifica in management e/o una laurea in economia o scienze commerciali possono essere preferibili.

Verranno presi in considerazione solo i cv in linea con la job description.