Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 2 Addetto/a reparto panetteria per il PDV presente a Zelo Buon Persico (LO).
Le risorse saranno formata nella preparazione in forno dei prodotti panificati, in particolare del pane in doratura, e nell’allestimento del banco dedicato. Si occuperànno del confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia. Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato part-time (24H), V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di stabilizzazione in organico.
Le risorse selezionate si occuperanno delle seguenti mansioni:
Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
Controllare le scadenze ed il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
Curare l’ordine e la pulizia del reparto.
I candidati ideali sono in possesso di:
Diploma;
Esperienza pregressa minima in panetteria e/o supermercati ed esercizi alimentari;
Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
Ottime capacità relazionali e predisposizione all’assistenza della clientela;
Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.
Orario di lavoro: Part-time (24 H)
Sede di lavoro: Zelo Buon Persico (LO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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