Centoform cerca per ampliamento organico interno Esperta/o di orientamento e ricollocazione professionale per l'accompagnamento al lavoro delle persone disocuppate e inoccupate in carico a Centoform all'interno dei programmi di politica attiva finanziati dalla Regione Emilia Romagna e PNRR.

Centoform è una realtà molto dinamica con una tensione verso l'innovazione (investimento in progetti internazionali, sperimentazioni di nuovi processi e strumenti - es. IT ER Careers, ecc.) e l'impegno in ambiti strategici regionali (economia circolare, industria 4.0, innovazione sociale) all'interno di tre principali filiere: meccanica-meccatronica-automazione, edilizia e costruzioni, agrifood. Le nostre aree di attività sono molteplici: percorsi di upskilling e reskilling per le persone, academy aziendali, piani di formazione finaziata per le imprese, servizi di ricerca del personale, percorsi di accompagnamento al lavoro per disoccupati e inoccupati all'interno dei programmi di politica attiva, ecc.

La persona individuata con esperienza precedente nell'ambito dell'orientamento e accompagnamento al lavoro si occuperà delle seguenti principali attività:

- definizione del progetto professionale e identificazione del percorso di accompagnamento al lavoro più efficace (analisi dei canali di ricerca, piano di lavoro autocandidature/supporto scouting aziende, piano di monitoraggio, ecc.) per le persone disoccupate e inoccupate già in carico nei percorsi di politica attiva;

- accompagnamento al lavoro delle persone affidate e produzione della documentazione necessaria ai fini rendicontali;

- ricerca proattiva di persone interessate al servizio di accompagnamento al lavoro tra le persone coinvolte nella nostra offerta formativa (anche attraverso docenze su tematiche di ricerca attiva del lavoro e orientamento) e le persone che si candidano alle nostre ricerche di personale. A questo scopo sono già stati sviluppati meccanismi di coordinamento e supporto da parte dello staff interno;

- scouting delle opportunità professionali presso le aziende e promozione dei profili delle persone in carico;

- sviluppo e miglioramento continuo del proprio processo di lavoro.

Parte integrante e sostanziale del ruolo è anche la capacità di gestire con puntualità e precisione tutta la parte documentale/burocratica e l'utilizzo dei diversi gestionali regionali e interni.

- Esperienza di almeno 36 mesi negli ultimi 6 anni nei processi di orientamento e accompagnamento al lavoro.

- Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

Lauree triennali

L-19 Scienze dell'educazione e della formazione

L-24 Scienze e tecniche psicologiche

L-39 Servizio sociale

L-40 Sociologia

Lauree magistrali

LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi

LM-51 Psicologia

LM-55 Scienze cognitive

LM-57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua

LM-85 Scienze pedagogiche

LM-87 Servizio sociale e politiche sociali

LM-88 Sociologia e ricerca sociale

LM-93 Teorie e metodologie dell'e-learning e della media education

- Ottima conoscenza del mercato del lavoro regionale e del mondo delle professioni

- Passione per il digital e social recruiting e ottima familiarità con l'utilizzo dei social network e delle tecniche di sourcing. La risorsa avrà a disposizione un ATS per la gestione delle diverse attività

- Ottima capacità organizzativa, problem solving e di pianificazione

- Ottime capacità relazionali

Sede di lavoro: Parma (in presenza)

Benefit proposti: telefono aziendale, pc portatile e opportunità continuative di formazione e aggiornamento professionale

Tipo di inserimento: da valutare in fase di colloquio

Le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.